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Accompagnement VAE

Accompagnement VAE

Parce qu’on apprend aussi au bureau, à l’usine, au chantier… la Validation des Acquis de l’Expérience permet à toute personne de faire reconnaître son expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) et d’obtenir une certification, c'est-à-dire un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.


Objectifs :
 

• Vous permettre d’obtenir un diplôme
• Valoriser votre expérience
• Vous accompagner dans l’écriture
• Vous préparer à l’entretien avec le jury

Qu’est ce que c’est ?
Toute personne, quel que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

Accompagnements pédagogiques : 

Un appui méthodologique :
  • prise en main des outils VAE livret 1 et 2, référentiels, éléments de preuve…).
Une expertise métier :
  • rappel du cadre d’exercice et des attendus du métier afin de soutenir le candidat dans la définition de son identité et de sa posture professionnelle.
Un soutien individuel dans l’élaboration du livret 2 et l’analyse des situations.

Pour qui ?
La VAE est un droit individuel, inscrit au code de l’éducation et au code du travail, et s’adresse à tous : salariés, non salarié, agent de la fonction publique, demandeurs d’emploi, bénévoles…

Pour quand ?
Tout au long de l’année,  Selon vos disponibilités

Contenu de l’accompagnement :

Phase 1 :  Elaboration du dossier


Phase 1-1 :
  •  Information / positionnement
  •  Vérification des choix opérés en matière d’inscription VAE : choix du diplôme ou du titre, de son option et éventuellement de sa spécialité
  •  Prise de connaissance du référentiel professionnel
Durée : 4 heures

Phase 1-2 :
  • Décoder le référentiel professionnel du diplôme ou du titre demandé avec le candidat
  • Expliquer les attendus du dossier de validation
Durée : 4 heures

Phase 1-3 :
  • Aider le candidat à partir d’un entretien individuel à choisir les tâches et activités à décrire afin de mettre en évidence au vu des emplois occupés et des activités professionnelles, les compétences, les aptitudes et les connaissances acquises
Durée : 8 heures

Phase 1-4 :
  • Conseiller à la rédaction du dossier, suivi, élaboration, précisions demandées, relecture
Durée : 4 heures

PHASE 2 : Préparation de l’oral :

Phase 2 :


  •  Préparer le candidat à l’entretien avec le jury : expliquer les objectifs de l’entretien, entraînement oral
Durée : 4 heures

Modalités pédagogiques :
  • Deux salles équipées de TBI
  • Salle informatique
  • Accompagnement individuel par la mise en place d’un système de tutorat
  • Un service d’accompagnement